《关于印发《瓯海区专职社区工作者培训管理办法》《瓯海区专职社区工作者年度考核与奖惩管理办法》等文件的通知》政策解读

发布日期:2019-08-27 访问次数: 来源:区民政局

>>>相关文件《关于印发<瓯海区专职社区工作者培训管理办法><瓯海区专职社区工作者年度考核与奖惩管理办法>等文件的通知》


一、出台政策的背景和依据

为适应新时代加强基层治理需要,建设一支高素质专业化的社区工作者队伍,根据《中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅印发〈关于进一步加强专职社区工作者队伍建设的指导意见〉的通知》(浙委办发〔2018〕20号),起草了该文件。

二、前期研究讨论情况

7月份起草文件并征求所有镇街及区委组织部和区人力资源和社会保障局等单位意见。7月26日经局党组会议研究通过。

三、主要内容和框架

⒈《瓯海区专职社区工作者培训管理办法》管理办法由2部分组成,分别是培训目的和对象、主要内容部分

⑴.培训目的和对象部分,为加强瓯海专职社区工作者队伍的职业化、规范化发展,增强专职社区工作者业务技能,提高专职社区工作者队伍整体素质,满足专职社区工作者履职的目的。针对全体专职社区工作者实施的管理办法。

⑵.主要内容部分明确了:一是培训目标;二是培训类型;三是培训内容;四是培训方式;五是培训时间安排;六是培训经费保障。

⒉《瓯海区专职社区工作者年度考核与奖惩管理办法》管理办法由2部分组成,分别是考核目的和原则、主要内容。

⑴.考核目的和原则部分,提出为了正确评价专职社区工作者德才表现和工作实绩,合理、正确运用考核结果,促进瓯海专职社区工作者队伍能力素质的整体提升的目的。同时坚持客观公正、注重实绩的考核原则。

⑵.主要内容部分明确了:一是考核内容和标准;二是考核程序;三是考核结果的运用;四是考核相关规定。

四、其他

市民政局考核要求为:各县(市、区)夯实基础、加强培训、健全制度,推动专职社区工作者队伍的规范化建设,提升社区治理和服务能力。

 

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